1.2万员工5折买股票！格力电器员工持股计划一出，市值蒸发150亿
记者 / 卢燕飞 责编 / 任志江 编辑 / 杨程
6月20日晚，格力电器（000651.SZ）发布第一期员工持股计划（草案），拟推出总价值30亿元的股票激励，参与者包括董事、监事、中层干部、核心员工等1.2万人。
一石激起千层浪，格力未曾预料到的是，本是面对业绩和股价压力推出的员工持股计划，如今却饱受投资人争议，股价也再次迎来重挫，收跌4.79%，市值蒸发154.6亿元。
进入2020年，格力“空调老大哥”的宝座便开始松动，甚至失守。2020年，格力电器营收1704.97亿元，同比下降了14.97%。与此同时，美的集团营收2857.10亿元，同比增长了2.27%。
此外，从手机到新能源汽车，从芯片到高端医疗，格力可谓广泛撒网进行多元化布局，但格力在家电以外的领域所作出的尝试，几乎都没有做出显而易见的成效。业内普遍认为，格力的多元化转型效果不明显，且比较缓慢。
丢掉空调老大地位，多元化难题待解，接班人仍无头绪……种种因素下，近期格力股价跌跌不休。有人戏称，相比以前的风华正茂，格力“病”了，不再是业绩高增长的绩优白马，不再是给投资者丰厚回报的价值投资龙头。
格力究竟病在哪里了？
发布30亿元员工持股计划董明珠占员工持股计划27.68%
6月20日晚，格力电器（000651.SZ）发布第一期员工持股计划（草案），拟推出总价值30亿元的股票激励，参与者包括董事、监事、中层干部、核心员工等1.2万人。
该持股计划显示，本次股票购买价格为27.68元/股，仅相当于此前格力电器回购股份均价的50%。
同时公告中披露，格力电器董事长、总裁董明珠拟认购3000万股，出资8.3亿元，占员工持股计划的27.68%；其他7位高管合计持有368万股，占员工持股计划的3.37%。
持股计划一经公布便引来投资界不少争议，家电行业分析人士刘步尘分析称，股权激励的本质是激励中高级管理层及核心员工，一般认为这个“中高级管理层”不包括董事长、总裁、总经理等核心决策层成员。但也有投行分析指出，董明珠目前持股份额较低，增持是合理行为。
在发布员工持股计划后，6月21日，格力电器开盘大跌，以51.11元/股报收，收跌4.79%，市值蒸发154.6亿元，最新市值3074.6亿元。
格力电器6月20日发布公告称，本次员工持股计划资金规模不超过30亿元，拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过1.2万人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。
股份持有人名单及分配情况股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过10836.58万股，占公司当前总股本的1.80%。员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。
在价格方面，员工购买公司回购股份的价格为27.68元/股，相当于格力电器此前回购股份价格的50%。而截至6月18日收盘，格力电器股价为53.68元/股，员工持股价约为上一个交易日收盘价的51.56%。
自2020年4月起，格力电器已经发布了三次股份回购公告。对于回购股份的用途，格力电器均表示，将用于实施公司股权激励或员工持股计划。
2020年4月12日，格力电器第一次发布回购公告。首期股份回购完成时，格力电器以集中竞价方式累计回购公司股份1.08亿股，占公司截至总股本的1.80%，支付总金额为60亿元（不含交易费用）。
2020年10月13日，格力电器第二次发布回购公告。第二次股份回购完成时，格力电器以集中竞价方式买入公司股份1.01亿股，占截至本公告日公司总股本的1.68%，成交总金额为60亿元（不含交易费用）。
由此可见，格力电器前两次回购累计动用资金达到120亿元，购回总计2.09亿股，占公司总股本的3.48%，可以完全覆盖此次员工持股计划。
2021年5月26日晚，格力电器披露了第三次回购计划，公司拟以75亿-150亿元回购股份，回购股份价格不超过人民币70元/股。
而此次拟出资上限为30亿元。若顶格全部认购，相当于白送员工近30亿元。
公告显示，本次持股计划的存续期为3年，股票锁定期为12个月。
